ITQ Platform · HRM

Кадровый учёт, где каждое решение оформлено и проверяемо

Приём, перевод, отпуск, увольнение — система ведёт состав сотрудников, трудовые отношения и кадровые документы. Данные не расходятся с реальностью, а на вопрос проверяющего есть ответ с документом. Три продукта: для небольшой компании, для крупной организации и для оформления по Трудовому кодексу.

Три продукта

Основа у всех трёх общая. Различается то, на чём держится работа кадровой службы именно в такой компании.

Для небольшой компании

50–1000 сотрудников, кадровая служба из одного-нескольких человек.

Кадровик тонет в однотипных просьбах: отпуска, справки, изменения данных.

  • Личный кабинет сотрудника: свои данные, заявки, справки
  • Заявка на отпуск с согласованием руководителя, остаток дней и календарь команды
  • Все заявки руководителя и кадровика — в одной очереди
  • Карточка сотрудника и оргструктура, которые сходятся с реальностью
Открыть демо

Для крупной организации

Тысячи сотрудников, несколько юридических лиц, внутренний аудит и внешние проверки.

Нужно знать, кто на какой позиции и кто к каким данным имел доступ, — и показать это проверяющему.

  • Штатное расписание: позиции, вакансии, кто на какой позиции
  • Несколько юридических лиц в одной системе
  • Доступ проверяющего — на срок и к ограниченному кругу данных
  • Журнал: кто, когда и что менял в данных сотрудника
  • Вход через корпоративную учётную запись
Открыть демо

Для российской компании

Компания, которая оформляет кадровые решения по Трудовому кодексу и переводит кадровые документы в электронный вид.

Каждое кадровое решение требует приказа и основания, а бумажные документы замедляют всё.

  • Кадровое событие с приказом, основанием и датой вступления в силу
  • Приказы, уведомления и листы ознакомления — из шаблонов
  • Кадровый ЭДО с подключением провайдера подписи заказчика
  • Личное дело сотрудника с поиском по документам

В демо подпись демонстрационная: документ помечен и юридической силы не имеет.

Открыть демо

В демо — данные вымышленной компании. Логин и пароль для входа выдаёт менеджер ITQuick или по письму на hello@itquick.ru.

Чем отличаются продукты

Что входит в каждый продукт и на чём сделан упор.

ВозможностьНебольшая компания Крупная организацияРоссийская компания
Карточка сотрудника, оргструктура, назначениядадада
Личный кабинет сотрудника и заявкив основедада
Согласование заявок руководителемдадада
Отпуска, остатки дней, календарь командыв основедада
Кадровые события и приказыдадав основе
Документы из шаблонов, ознакомление, электронная подписьдадав основе
Штатное расписание и позициидав основеда
Доступ, зоны видимости и журнал измененийдав основеда
Доступ проверяющего на срок—дада
Сроки хранения данных и журнал доступа к нимдадав основе
Отчёты и аналитика по персоналудадада

«В основе» — то, ради чего выбирают этот продукт. «—» — в продукте нет: у небольшой компании нет внешнего проверяющего.

Одна платформа для всех продуктов

Три продукта собраны на одной платформе ITQ. Для вас это значит:

Рост без переезда

Компания выросла — продукт расширяется новыми возможностями. Данные переносить не нужно.

Обновления не ломают ваше

Настройки, шаблоны документов и доработки под вашу компанию живут отдельно от продукта и переживают каждое обновление.

Система там, где вам нужно

В облаке или на серверах вашей компании — продукт один и тот же.

Что не входит в продукт

Это отдельные классы систем. Говорим об этом сразу, чтобы ожидания совпали с тем, что вы получите.

  • Подбор персонала до выхода на работу: вакансии, кандидаты, офферы — это отдельный продукт ITQ ATS
  • Расчёт и выплата заработной платы, налоги и взносы — расчёт остаётся в вашей системе, обмен с ней настраивается под конкретную систему в проекте внедрения
  • Сменные графики, табели и планирование выходов персонала
  • Обучение и развитие сотрудников
  • Цели, оценка результатов и премирование

Стоимость

Цена зависит от продукта, числа сотрудников и того, где будет работать система. Назовём её после короткого разговора о вашей задаче.

Обсудить внедрение